Beschwerdestelle für Diskriminierungsfälle einrichten

Wusstet ihr, dass sich jede dritte Person schon einmal diskriminiert gefühlt hat? Viele davon am Arbeitsplatz. Diskriminierung und Belästigungen sind u. a. auf rassistische Gründe bzw. die ethnische Herkunft, das Geschlecht, religiöse Ansichten oder Weltanschauungsgründe, eine Behinderung, das Alter oder sexuelle Identität zurückzuführen. Die Einrichtung einer Beschwerdestelle bietet Betroffenen eine Stimme und die Möglichkeit, einen Vorfall nicht ungeahndet zu lassen. Eine systematische Erfassung der Beschwerden ermöglicht zudem, mit entsprechenden Maßnahmen gegenzusteuern und eure Unternehmenskultur zu stärken.